同社では「、子供を多く持つことを望む社員の出産・育児に関する経済的負担の軽減を図り、家族を含めた社員が元気に働ける会社を目指し、社会的な課題である「少子化対策」に貢献」とコメントしています。
出産祝金制度(改定後)
・第1子 10万円
・第2子 20万円
・第3子以降 200万円
編集部おすすめの記事
特集
ゲームビジネス アクセスランキング
-
レア社の創業者であるスタンパー兄弟が退社
-
ゲームのナラティブはどうして議論がわかりにくい？ 立命館大学ゲーム研究センターの研究員が徹底議論
-
【CEDEC 2017】ゲームの特許は難しくない！だれでもわかる効果的なゲーム特許の取得方法
-
【DEVELOPER'S TALK】『ドラッグ オン ドラグーン』のスタッフが再集結！PS3とXbox360で異なる主人公を描いた『ニーア レプリカント／ニーア ゲシュタルト』に迫る
-
中国で活躍する米国人クリエイティブディレクターが語る、中国市場の面白さとよくあるハマリパターン
-
「キミの心の応援団長」バーチャルYouTuber富士葵が込める想いとはーーキーマンインタビュー
-
8kgの機器を背負って25分のVR体験…！USJ『モンハン』アトラクションの“マジ狩り”っぷりにハンター騒然
