社長室画面上部の「ミッション」をクリックすると、プレイヤーに課せられたミッションの確認、および報酬の受け取りができます。ここで特に大事なのは日替わりの「デイリーミッション」と週替わりの「ウィークリーミッション」。デイリーでは銀貨と食料が、ウィークリーでは資材の補充や戦闘に負けたときのコンティニューなどに使える「シャインストーン」がもらえますので積極的にこなしましょう。
前述したレベル上げをしていれば、クエストに関する条件は自然と達成されますので、残りは装備アイテムの作成となります。特に作りたいものがないときでも、少ない資材で作れるものを作成→売却を繰り返して数を稼ぐとよいでしょう。
クエストを繰り返しているだけで、デイリーとウィークリーそれぞれの上下のミッションはこのように自然と達成されます
不要な所持品の売却は「アイテム」メニューから行います。クエストのクリア報酬として得た銀貨袋なども、入手後はアイテムとしてこの欄に保持されますので、売却しないとお金にならないということにもご注意を。
さて、そうして得たシャインストーンのは資材管理部に配属できる人数の上限開放と「ショップ」で「ベーカリーエプロン」を購入にあてることをオススメします。食料の生産量を少しでも上げることで、序盤のプレイがより快適になるというわけです。。
いきなり「社長の色眼鏡」などを買うと社長室画面がこんな桃色仕様に。欲望のおもむくまま、いきなり買っちゃうのもアリ!?
さて、社員が育ってきたら、クラスチェンジをしてさらなる戦力の増強を図ります。クラスチェンジに必要な素材はメインクエストのレア素材としても手に入りますが、毎日開催されている日替わりのクエストか、不要な社員を解雇することで入手するのが基本。社員のレア度を示す星の数はそのまま各社員の最大ステータスに直結しますので星1より星2の社員を育てたいところですが、星1の社員でもメインストーリーの進行は可能です。
筆者はストーリーの進行に応じて加入したモニク、アザミノ、ヒルダの3人に、プリーストのアイヴィー、アーチャーのディタを加えた５人をメインに育て、レベル20を悠に超えたところで満を持して第3章に突入……したのですが、そこでスタメンの変更をよぎなくされてしまったのでした。
撤退、撤退、また撤退!? 第3章からは、敵の攻撃が一段と苛烈になります
◆◆◆ ◆◆◆ ◆◆◆
困難な依頼に身を投じていく社長と美少女社員たちが、苛烈さを増していく戦いに勝ち抜くための秘訣とは？ 後日公開予定の攻略記事後編では、戦闘面に焦点を当てた記事をお届けします。
(C) since 1998 DMM All Rights Reserved.
