まずは社長業を助けてくれる「施設」を解説しましょう。社長室画面のメニューから選べる施設は「装備開発室」、「社屋」、「資材管理部」、「広報部」の4種類があり、それぞれ以下のような役割を持っています。
■装備開発室
各資材を消費し、持っているレシピに応じた武器や防具を製造できます。
■社屋
社員枠を拡張でき、戦闘が有利になる「社長スキル」を確認できます。
■資材管理部
食料をはじめとする各資材を時間経過で自動生産できます。
■広報部
求人広告を作成することで、狙った職種が応募してきやすくなります。
ここでは資材管理部のレベルアップを優先しましょう。画面右上に表示される「食料」が本作におけるいわゆる「スタミナ」となるわけですが、資材管理部のレベルを上げれば上げるほど、時間当たりの食料生産量が増えるからです。また、ステータスの「INT」が高い社員を資材管理部に配置すれば、時間あたりの食料生産量がさらに増えます。たとえレア度が星1つでも、マジシャン系の社員が加入してくれたら積極的に育てて配置しておきましょう。
食料が1時間で960回復するように。これくらいまで数値を上げると、かなり遊び応えがあります
有望な社員が新しく加入したり、メインクエストに行きづまったりしたらレベル上げの出番。レベル上げは、そのときに行ける最新のクエストをやれば一番効率がいい……というわけではありません。各クエストに出てくる敵は固定となっていますので、新人を後衛に配置して「前衛が壊滅しないかぎり、後衛が攻撃されない」クエストを繰り返しプレイするのが、安全に、かつスピーディーなレベル上げだといえます。
序盤でいうと「ひよこうもり」が出現するクエストは要注意。前衛が健在でも、後衛が直接攻撃されてしまう恐れがあるからです。こうしたことを踏まえると、第1章でのレベル上げは「10000Gの夜景を君に」や「下水洞窟のトラブル」あたりがオススメ。社員が育ってきたら、第2章では「船上の酔っ払い」などを繰り返しプレイするのがいいでしょう。
第2章「船上の酔っ払い」にて。レベル上げのため、アザミノには何回も船酔いで苦しんでもらうハメに
