専門学校HALとサイバーエージェントは、人材育成に関する包括的な連携協定を締結しました。本協定は、産業構造の急速な変化や国際競争の激化に対して、教育機関と企業が連携して「実践力・即戦力・国際力」を備えた人材を育成することを目的とするものです。
協定締結の背景には、専門学校HALの卒業生がこれまでに多数、サイバーエージェントおよびグループ企業で中核的な役割を果たしてきた実績があり、教育機関としての信頼性が高く評価されました。
将来性や潜在的な能力の高さ、スキルや実績を重視した柔軟な人材採用を進めるサイバーエージェントと、産業界のニーズに応える職業教育を重視してきたHAL、両者の目指す方向性に共通点が多く、本協定へとつながりました。
具体的な取り組みとして、4つの施策を実施します。1つ目は、長期有償インターンシップの提供です。HALの学生を対象に、サイバーエージェントで長期実務インターンを実施。報酬を得ながら実際の開発現場で必要なスキルやマインドを習得します。
2つ目の取り組みは、サイバーエージェント社による講師派遣です。サイバーエージェントのクリエイターやエンジニアが授業・講義を担当。業界最新の技術トレンドや開発現場のリアルを学生に直接伝えることで、即戦力育成を加速させます。
3つ目として、産学連携プロジェクトを共同で実施する予定です。企業課題をテーマに学生と企業担当者が協働で解決策を考えるPBL（課題解決型学習）を展開。コミュニケーション力や提案力、技術の応用力が磨かれます。
4つ目は、学生作品への審査・フィードバック提供です。学生による卒業制作・課題作品に対し、サイバーエージェントのエンジニアやクリエイターが直接審査とアドバイスを実施。業界の評価基準を知る貴重な機会となります。
HAL東京の校長鶴保征城氏は、「今後も産業界との連携により、社会から評価され、信頼される教育の実現を目指します」と述べ、HAL大阪・名古屋の校長荒井洋行氏は、「クリエイターに求められる創造性がこれまで以上に重視される今、本取り組みを通じて、次代を担う人材の育成と成長の機会を、今後さらに広げてまいります」とコメントしています。
今後は、教育カリキュラムの共同開発に加え、さらなる連携強化も視野に入れた取り組みを両者で進めていく方針です。人材不足が課題となる中、本件のような企業と教育の連携モデルは、今後も増加していくことが予想されます。
